由 dawei
正值清华大学迎来110周年校庆之际，4月22日，清华大学成立集成电路学院。学院将聚焦集成电路学科前沿，瞄准“卡脖子”难题，培养国家急需的芯片人才。
集成电路是电子信息系统的核心。上至火箭、卫星，下至手机、电脑，作为众多机器设备的“心脏”，集成电路在人们日常生活中无处不在。当前，我国集成电路产业持续保持高速增长，技术能力不断提升，但整体水平仍然不高，核心产品创新能力不强，产品总体仍处在中低端。
此外，我国的集成电路行业发展也面临人才缺失的问题，特别是缺少领军人才、复合创新人才。
据《中国集成电路产业白皮书（2019-2020年版）》统计，截至2019年底，我国直接从事集成电路产业的人员规模约为 51.19 万人，较去年增加 5.09 万人。按当前产业发展态势及对应人均产值推算，预计到 2022 年前后，全行业人才需求将达到 74.45 万人左右。
清华大学成立集成电路学院，芯片“人才之渴”能解决吗？
图片来源：《中国集成电路产业白皮书（2019-2020年版）
中国半导体协会副理事长于燮康在2019年世界半导体大会上曾透露，目前中国芯片的人才缺口大概在30万左右，遍布行业方方面面。并且随着芯片需求的增加，人才缺口只会越来越大。
“每年800万本博硕毕业生，真正进入集成电路行业的有多少？3万人。所以如果说现在缺口是30万人的话，很快这个缺口会更大。”上海市集成电路行业协会秘书长徐伟在大会发言表示。
为什么应届生不愿意进入芯片这个领域？首先最直接的是薪资待遇水平不高。据Boss直聘此前发布的《2019年芯片人才数据洞察》显示，2019年芯片芯片人才平均招聘薪资为10420元，拥有十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元，仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。