谷歌Jeff Dean回信反转剧情,李飞飞学生Timnit被爆主动离职而非被辞退

上周谷歌非裔伦理学家Timnit Gebru「被辞退」一事在Twitter与Reddit上吵的沸沸扬扬。仅在Timnit辞职一天后,便有超过4000名学术界、工业界和民间人士签署一份声明要求谷歌作出实质性改变。但根据谷歌AI老大Jeff Dean给出的回信中可以得知,Timnit其实是以辞职要挟,结果「如愿以偿」。

谷歌AI老大强硬回应:执意提交漏洞百出的论文

如果你还记得上周谷歌「辞退」Timnit的事情,你可能知道当时Twitter上是一边倒的支持Timnit。

Timnit在邮件中表达了她对自己论文没有通过谷歌审核的不满,表示对谷歌的多元化声明非常失望。

而后她在Twitter上表示自己在度假时被谷歌AI老大Jeff Dean的一封邮件开除,而自己却一点准备没有。

当时Timnit的推特意特点名@了谷歌AI的老大Jeff Dean,希望他给个合理的说法。

谷歌Jeff Dean回信反转剧情,李飞飞学生Timnit被爆主动离职而非被辞退

其实Jeff Dean早就在上周四做出了回应,只不过收信对象是谷歌内部员工。

这封Jeff Dean给出的信中首先对Timnit的论文被驳回做出来解释:

「Timnit与四位Google同事以及一些外部合作者共同撰写了一篇论文,这篇论文需要通过我们的审核程序(所有外部提交的论文都要通过审核)。我们已经批准了几十篇Timmit和/或其他Google同事撰写的论文,但你也知道,论文经常需要在内部审查过程中进行修改(甚至被认定不适合提交)。不幸的是,这篇论文是在截止日期前一天提交的——而我们的审核机制要最少两周才能完成——而后(Timnit)没有等审稿人的反馈,就擅自提交了(论文)」

可以从这封回信中看出,Timnit提到的那篇致使她「被辞退」的论文,是卡着截止日期前一天提交,的完全没有考虑审核人员需要最少两周的时间对论文进行审核。

而后Timnit又犯了一个「原则性错误」,跳过审核机制直接发表论文。

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而后信中也指出了该论文中存在的问题:

「它忽略了太多的相关研究–例如,它谈到了大型AI模型对环境的影响,但却忽略了后续的研究,尽管这些研究显示了有效的(解决方式)。同样,它提出了对语言模型所带有的歧视问题的关注,但这篇论文完全忽视了最近关于试图缓解这些问题的研究。」

信中直指论文存在「信息不周全」的问题。并非像Timnit所称的那样谷歌方完全没有给出解释。

剧情反转!Jeff Dean:Timnit主动辞职

当然,最引起「众怒」的还是Timnit被突然辞退这一声明。她曾在Twitter中暗示她对「被辞退」一事毫无准备——得知此事时她正在外度假呢。

但Jeff Dean的信中对此表示,是Timnit先以辞职要挟的:

「Timnit回复了一封电子邮件,要求满足一系列条件才能让她继续在谷歌工作,包括透露我和Megan在论文评审过程中与之交谈和咨询过的每一个人的身份以及反馈。Timnit写道,如果我们不满足这些要求,她就离开谷歌。而我们尊重并接受了她从谷歌辞职的决定。」

如果Jeff Dean说的是事实,那这就是一出「以辞职为码要挟谷歌,没成想辞呈真被接受」的戏码。

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「吃瓜群众」不买账,超4000名业界人士联名要求谷歌作出改变

据悉,在谷歌辞掉Timnit仅一天后,「谷歌真正变革(Google Walkout for Real Change」组织发表了一份声明,声明中谴责了谷歌「史无前例的研究审查制度」,并要求谷歌在完全公开的情况下进行论文审查。

到目前为止,这份声明已有1600多名谷歌员工和2600多名学术界、民间社会和工业界的支持者签名。

而后,有学者在Twitter上表示,若谷歌不作出改变,他将不再免费帮谷歌审核论文。

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很快,便有其他学者表示他们也将同样拒绝为谷歌做论文审核,直到谷歌作出改变。

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