由 dawei 在创业公司的成长过程中，质疑与肯定如同双翼，缺一不可。质疑能够推动创业者不断反思和改进，避免陷入盲目自信的陷阱。
AI绘图结果，仅供参考
创业初期，团队常常面临资源有限、方向不明等挑战。此时，来自内部或外部的质疑，虽然可能让人感到压力，但正是这些声音促使创业者重新审视目标，调整策略，从而在不确定性中寻找突破口。
相对而言，肯定则为创业者提供了持续前行的动力。当努力得到认可时，团队士气会显著提升，成员更愿意投入时间和精力去实现更大的目标。
然而，过度依赖肯定也可能带来风险。如果只关注成功经验，忽视潜在问题，公司可能在顺境中失去警惕，错失关键的调整机会。
因此，创业公司需要建立一种平衡机制，既鼓励开放的质疑文化，又善于捕捉并放大积极反馈。这种动态平衡有助于形成更具韧性的组织结构。
在未来的道路上，如何有效利用质疑与肯定的力量，将成为决定创业公司能否持续成长的关键因素。